久田 淳吾
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JAN20
すべての家族に”写真を撮る喜び”を 医療的ケア児・発達障害児にも寄り添う写真館
「うちの子は記念写真を撮るのは無理」そう諦めていたご家族に、新たな選択肢を提供している写真館が宇都宮市にあります。カズサヤ写真館では、医療的ケア児や発達障害児にも安...
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JAN12
映画の感動を、みんなのものに｜バリアフリー映像が拓く”文化へのアクセス”の未来【後編】
「家族全員で映画館に行ったことがなかった」お母さんだけが聴覚障害のある家族が、字幕メガネで初めて家族全員で映画を楽しめたという声がSNSで反響を呼びました。&nbs...
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JAN11
映画の感動を、みんなのものに｜バリアフリー映像が拓く”文化へのアクセス”の未来【前編】
「字幕がなければ、一生この映画を観られない」 ある聴覚障害者の切実な声が、すべての始まりでした。映画や映像を「同じ時間・同じ空間」で楽しむため、字幕と音声ガイドの制...
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JAN08
重症心身障害児から高齢者まで一生涯サポートを目指す 株式会社福蔵FUKURAの取り組み 後編
前編では、福蔵の事業内容と企業理念、最重度の子どもたちに寄り添う覚悟と家族支援について伺いました。後編では、福蔵ならではの「空間セラピー」、AIと人間の役割、スタッフ育成、今後のビジョンについ...
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JAN06
重症心身障害児から高齢者まで一生涯サポートを目指す 株式会社福蔵FUKURAの取り組み 前編
医療的ケアが必要な子どもを預けられる場所が少ない。そんな地域の課題に応えるため、茨城県で先駆けとなった株式会社福蔵(FUKURA)。「美しい心・善なる心・愛の心」を...
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DEC12
移乗介助のリハビリにも｜自立支援型立位介助ロボット『すくっとたてる君』開発背景
介護現場の人手不足と利用者の自立支援。この課題に挑む自立支援型立位介助ロボット「すくっとたてる君」。開発元である有限会社あいネット、株式会社ぎんのコンシェルジュの代...
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DEC04
障がいがある方向けの短時間職業体験が育む「働く自信」｜志村学園×レバレジーズの挑戦
障がいがあると「就職」という壁に必ず向き合います。レバレジーズ株式会社の障がい者就労支援サービス「ワークリア」が、公立の特別支援学校「東京都立志村学園」の生徒向けに短時間職業体験プログラムを実...
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DEC02
絵本が紡ぐ、共生社会への想い｜絵本作家・由美村嬉々（木村美幸）先生インタビュー後編
前編社会課題をテーマにした絵本を描く原点を伺いました。▼絵本が紡ぐ、共生社会への想い｜絵本作家・由美村嬉々（木村美幸）先生インタビュー前編絵本カタリスト®と...
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DEC01
絵本が紡ぐ、共生社会への想い｜絵本作家・由美村嬉々（木村美幸）先生インタビュー前編
障害や貧困といった社会課題を「絵本」で子どもたちに届ける作家・由美村嬉々先生。フレーベル館で40年、「アンパンマン」等の編集に携わった先生が、なぜ福祉をテーマにした絵本を描くのか。その原点に迫...
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NOV28
介護支援事業所と利用者を結ぶAIマッチングシステム「マップラ」開発物語【後編】
前編では、介護事業所「結う縁」とIT企業「NTC」が協力して生まれたAIマッチングシステム「マップラ」の開発経緯についてお伝えしました。▼介護支援事業所と利用者を結ぶAIマッチングシス...
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NOV25
介護支援事業所と利用者を結ぶAIマッチングシステム「マップラ」開発物語【前編】
介護現場の人手不足が深刻化する中、「デジタル化」という言葉だけが先行し、実際には使いづらいシステムも少なくありません。そんな中、川崎市の介護事業所「結う縁」とIT企業「NTC」が協力し、現場が...
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NOV22
介護美容で高齢者のQOL向上｜東京都新宿区の介護美容YNの取り組み
高齢者の笑顔と心の活力を取り戻す「介護美容」をご存知ですか？代表の箱石志保さんは、祖父母への想いをきっかけに大手企業から転身し事業を立ち上げました。美容を通じて高齢...
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NOV14
日常生活自立支援事業の活用法（栃木県小山市の事例）｜成年後見制度との違いは？
高齢や障害があると、金銭や書類の管理に不安を感じることはありませんか？成年後見制度ほどではないけれど、少し支援があれば……。そんな方のための「日常生活自立支援事業」...
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NOV05
相談できないが離職を生む｜障害者雇用の定着率90％以上を誇るワークリアの支援策とは【後編】
定着率約90%を支えるワークリアの具体的な支援策とは？週1回の面談、業務量調整シート、感覚過敏への配慮など、現場で実践される仕組みを詳しく紹介します。転籍後も同じ環...
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NOV04
相談できないが離職を生む｜障害者雇用の定着率90％以上を誇るワークリアの支援策とは【前編】
精神・発達障がい者の定着率は45%。多くが「相談できない」ことで離職します。一方、ワークリアは約150名を雇用し、定着率約90%を実現。未経験者が多い中でなぜ高い定...
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OCT26
即戦力の女性DX人財が常駐して「人手不足×DX後進」を解決！コクー株式会社が描く『地産地活（ちさんちかつ）』モデルとは
DX化という言葉を聞いたことがありますか。企業の効率化が求められる中、DX化を進める流れは加速していますが、それを推進する「人材」が圧倒的に不足しているのが現状です。 今回は、デジタル未経験の女性...
