WelSearch ウェルサーチ|福祉の専門家や当事者たちが発信する福祉情報サイト

障害者雇用

  1. 草原の中に立つ木

    JAN21

    「福祉」とは自分と自分のいる社会を助けるもの。では「合理的配慮」は誰が決めるものか?(連載5回目)

    ふくしごと〜福祉で働く人のための、障害者支援の現場から伝えたい未来を考える力(連載第5回)「障害者福祉の仕事を通じて福祉業界の『常識』を変えたい。」本連載では、福岡で障害者メンバーとチームを組...

  2. JAN19

    働く障がい者の方に伝えたい「積極的障がい者雇用のススメ・働きたい想いをカタチに」(連載5回)

    「支援される側」から「支援する側」へ|積極的障がい者雇用のススメ【連載5回目】「障がい者が企業の戦力的なパートナーになる」というと、驚く方がまだまだ少なくありません。本連載では、福岡で障がい者...

  3. JAN05

    障がい者就労支援者の皆さまに伝えたい「必要な成長支援」と「企業との距離感」(連載4回)

    「支援される側」から「支援する側」へ|積極的障がい者雇用のススメ【連載4回目】「障がい者が企業の戦力的なパートナーになる」というと、驚く方がまだまだ少なくありません。本連載では、福岡で障がい者...

  4. スターブロッサム

    DEC15

    発達障害の女性達の活躍の場!メイド喫茶スターブロッサム|月野かやさんインタビュー

    発達障害がある女性達の活躍の場を作りたい。そんな想いで大阪でメイド喫茶活動を始めた月野かやさん。メイド喫茶「スターブロッサム」での活動を通じての想いを今回語っていただきました。 &nb...

  5. DEC12

    企業が知っておきたい「積極的障がい者雇用のススメ・障がい者を知り共働する方法」(連載3回)

    「支援される側」から「支援する側」へ|積極的障がい者雇用のススメ【連載3回目】「障がい者が企業の戦力的なパートナーになる」というと、驚く方がまだまだ少なくありません。本連載では、福岡で障がい者メン...

  6. DEC04

    雇用企業担当者に伝えたい「障がい者をビジネスパートナーに変える3つのアプローチ」(連載2回目)

    「支援される側」から「支援する側」へ|積極的障がい者雇用のススメ【連載2回目】「障がい者が企業の戦力的なパートナーになる」というと、驚く方がまだまだ少なくありません。本連載では、福岡で障がい者...

  7. 点字を読む手

    NOV24

    先天性全盲の私が会社員として在宅で働いてみた【視覚障害者】

    そんな私は現在、在宅勤務で契約社員として働いています。「どうしてこの働き方を選択したのか」それは、自宅で仕事がしたかったから!&...

  8. NOV18

    障がい者雇用の現場で起きている「働かないのススメ」(連載1回目)

    「支援される側」から「支援する側」へ|積極的障がい者雇用のススメ【連載1回目】「障がい者が企業の戦力的なパートナーになる」というと、驚く方がまだまだ少なくありません。本連載では、福岡で障がい者...

  9. OCT20

    障害者福祉の現場から伝えたい、目指すべき支援の在り方。共に戦う仲間として成長していける仕組みを見つけよう(最終回)

    ふくしごと〜福祉で働く人のための、障害者支援の現場から伝えたい未来を考える力(最終回)「障害者福祉の仕事を通じて福祉業界の『常識』を変えたい。」本連載では、福岡で障害者メンバーとチームを組んでIT...

  10. DIエージェント

    OCT13

    【在宅勤務の事例】DIエージェントのキャリアカウンセリングを受けた障害当事者の体験談

    統合失調症で精神障害当事者のいざないのみことです。私は、もともとイラストレーターとして活動しておりましたが、今、就労継続支援B型に週1ペースで通っております。...

  11. OCT09

    就労は最大のリハビリ。障害者就労を成功させるため、支援を行う職員の成長も重要(連載4回目)

    ふくしごと〜福祉で働く人のための、障害者支援の現場から伝えたい未来を考える力(連載第4回)「障害者福祉の仕事を通じて福祉業界の『常識』を変えたい。」本連載では、福岡で障害者メンバーとチームを組...

  12. SEP25

    障害者雇用の難しさを生む「情報不足」。福祉職員に求められるスキルセットの課題とは?(連載3回目)

    ふくしごと〜福祉で働く人のための、障害者支援の現場から伝えたい未来を考える力(連載第3回)「障害者福祉の仕事を通じて福祉業界の『常識』を変えたい。」本連載では、福岡で障害者メンバーとチームを組...

  13. コロナをチャンスに

    SEP06

    コロナ禍をチャンスに!2021年の障害者就職・転職をDIエージェントが解説

    ウェルサーチをお読みのみなさん、はじめまして。障害者雇用枠専門の就職・転職エージェント「DIエージェント」で障害者雇用コンサルタント兼キャリアアドバイザーの責任者を務めています高橋平です。...

  14. SEP01

    支援計画を立て、利用者とスタッフをつなぐ。「障害者相談支援専門員」の役割(連載2回目)

    ふくしごと〜福祉で働く人のための、障害者支援の現場から伝えたい未来を考える力(連載第2回)「障害者福祉の仕事を通じて福祉業界の『常識』を変えたい。」本連載では、福岡で障害者メンバーとチームを組...

  15. みんなで手を繋ぐ

    AUG19

    何が強みか? 何が障害か? 障害のある方の「個の強み」をどう活かすかを大切にしたい(連載1回目)

    ふくしごと〜福祉で働く人のための、障害者支援の現場から伝えたい未来を考える力(連載第1回)「障害者福祉の仕事を通じて福祉業界の『常識』を変えたい。」本連載では、福岡で障害者メンバーとチームを組...

  16. 障害者雇用を成功させる秘訣

    JUL31

    【中小企業向け】障害者雇用でうまくマネジメントする秘訣をプロにインタビュー|障害者雇用ドットコム

    コロナ禍となり、障害者が働く環境も大きく変化しました。そして、2021年3月からは法定雇用率も2.3%へ引き上げられました。そんな変化が激しい障害者雇用の領域で、うまくマネジメントされている企...

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