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施設外就労とは?障害者も企業もメリットがある仕組み!トレパル山口さんインタビューvol.2


今回は、埼玉県志木市で障害者の
施設外就労や就労移行支援事業所を
運営されている株式会社トレパル
代表の山口将秀さんに
インタビューさせていただきました。

 

今回7つの動画にわけて、
インタビュー内容をお伝えしていきます。

 

今回は第2回目の
インタビューになります。

 

第2回目のインタビューでは、

株式会社トレパルの事業の
業務請負施設外就労)」
について語っていただきました。

 

この施設外就労は、障害者にも
企業にもメリットのある仕組み
というのを解説していただきました。

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株式会社トレパル 山口将秀さんインタビュー

山口さんインタビュー動画は

こちらになります。

 

第2回目は3分ほどの動画です。

 

下に書き起こしもしておりますので、

見やすい方で見ていただければと思います。

 

【山口 将秀さんインタビュー動画】

 

施設外就労は障害者にも企業にもメリットがある

聴覚障害の方もいらっしゃるので、

山口さんのインタビュー動画を

こちらで書き起こしていきます。

 

テキストベースでも読めるので、

ぜひこちらもご参照ください。

 

では、さっそくインタビュー

内容に入っていきましょう。

 

山口 将秀さん

株式会社トレパル

企業側もスムーズな流れで委託ができる

日野
先ほどは自己紹介
ありがとうございました。

 

先ほどおっしゃってました
2つの事業のうちまずは
業務請負の事業ですね。

 

ここをもうちょっと詳しく
お聞きできればと思います。

 

はい。

 

結局、障害を持ってるとは言え、
働く意欲がある方って
たくさんいらっしゃるんですよ。

 

一応、事業所に通われている方の
現状って働く意欲はあって、
働けるのになかなか仕事を
取ってこれないといいますか…

 

企業さんに営業して、これだけの
仕事量ができるのにどうしても
お願いベースになってしまっていて…

 

日野
たしかに下からに
なっちゃってますもんね。

 

そうなんです。

 

分解作業とかが悪いという
わけじゃないんですけど、
実際仕事をもうちょっとなんとか
できるんだからいい対価を得てほしい。

 

日野
下請けのような
単純作業だけじゃなくて。

 

はい。

戦力として企業にうまく
入っていけないかなって。

 

施設外就労の仕組みは
すごくいいなって思いました。

 

(施設外就労の仕組み)

 

簡単に言うと、福祉事業所職員が
1人にたいして3人から7人の
チームで企業に訪問するんですね。

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職員の方が同行しているので、
企業側の方は基本、職員さんに
指示すればOKということです。

 

職員さんが利用者の特性を理解されて、
この人が指示してくれるんですよ。

 

企業側は何人というよりかは、
ここに指示した方にお任せすれば
職員の方が得手不得手を理解した上で
指示することになります。

 

なので、1つの工程を複数で
ちゃんとできあがっていくことができる。

 

日野
企業側からとしても
やりやすい仕組みですね。

 

そうなんです。

 

結構、障害の方に対して、
どう接していいのか分からない…

 

とか、

 

どういうことができるのかな?

 

っていうのがわからなくても
担当の方に言えばやることができます。

 

施設外就労から雇用に繋がるケースも

さらに、やれる姿を見て、
この中の〇〇さんはうちで
就労してもらってもいいかな!

 

みたいなお声を頂いたり
っていうのがあるんですよね。

 

どんどんあらゆる業種地域で
広がっていく働ける機会っていうのは、
どんどんチャンスが広がっていく。

 

そんな感じで業務請け負いを
やってるということです。

 

日野
そういう仕組みで
請負をされているのですね。

 

詳細ありがとうございます。

 

編集後記

山口さんインタビュー

ありがとうございました。

 

第2回目は、株式会社トレパルの
2つの事業のうちの

業務請負施設外就労
について語っていただきました。

 

施設外就労については、
企業側も職員に指示を
すればいいだけなので、
障害者への対応方法を知らなくても
できるというのはいい仕組みですね。

 

それで、実際に障害者の仕事を見て、
雇用にも結び付くのは、
とてもいい流れだと思います。

 

次回、3回目のインタビューでは、
就労移行支援事業所について
語っていただきます。

 

次回のインタビューもぜひ。

 

【山口将秀さんインタビュー】

 

1:株式会社トレパル代表の山口将秀さんインタビューvol.1

 

2:施設外就労とは?障害者も企業もメリットがある仕組み!トレパル山口さんインタビューvol.2

 

3:埼玉県志木市で企業直結型の就労移行支援事業所を運営!トレパル山口さんインタビューvol.3

 

4:トレパルの企業ワークの実例を公開!トレパル山口さんインタビューvol.4

 

5:知的障害者の息子が施設を立ち上げるきっかけ!トレパル山口さんインタビューvol.5

 

6:TSGのビジネスコンテストでファイナリストに!トレパル山口さんインタビューvol.6

 

7:障害者の世界を変えて社会を動かす!トレパル山口さんインタビューvol.7

 

 

最後までお読みいただき、
ありがとうございました。

 

あなたのご意見や感想なども
ぜひお聞かせいただけますと幸いです。

 

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日野信輔

日野信輔

株式会社Nextwel代表取締役。WelSerch編集長。福祉×Webマーケティングで障害者のプロデュースなどしております。ネットの力で福祉業界の素晴らしいところをどんどん発信するサイトを構築してます。詳しいプロフィールはこちら→日野信輔
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