ダイバーシティ

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   FEB16

   「人を咲かせる花屋」ローランズ 　障害者雇用の新しいモデルを創る　後編

   前編では、ローランズの事業概要と、植物の成長に学んだ「人を咲かせる」支援の哲学について伺いました。 「種を見る」「土を選ぶ」といった九つのバリューを軸に、足りないものを補うので...

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   FEB16

   「人を咲かせる花屋」ローランズ 　障害者雇用の新しいモデルを創る　前編

   東京・原宿に本店を構える株式会社ローランズは、「みんなみんなみんな咲け」の願いを込めたスローガンを掲げ、障害者雇用の新しいモデルを切り拓いています。従業員の約7割が障害のある方々という同社では...

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   DEC04

   障がいがある方向けの短時間職業体験が育む「働く自信」｜志村学園×レバレジーズの挑戦

   障がいがあると「就職」という壁に必ず向き合います。レバレジーズ株式会社の障がい者就労支援サービス「ワークリア」が、公立の特別支援学校「東京都立志村学園」の生徒向けに短時間職業体験プログラムを実...